Foilsiú
Пособие по болезни и Легальный Больничный Отпуск в 2024 году
Foilsithe
An t-eolas is déanaí
Teanga: Níl leagan Gaeilge den mhír seo ar fáil.
Foilsithe
An t-eolas is déanaí
Teanga: Níl leagan Gaeilge den mhír seo ar fáil.
Закон о больничных от 2022 года предусматривает программу Предусмотренного законом больничного для всех работников, которые проработали у своего текущего работодателя не менее 13 недель.
С 1 января 2024 года количество дней Предусмотренного законом больничного увеличится с 3 до 5. Это означает, что ваш работодатель будет оплачивать вам больничный согласно программе Предусмотренного законом больничного за любой случай болезни, максимум до 5 дней, в течение которого вы обычно планируете работать в течение календарного года. Если ваш первый случай болезни в течение года составляет менее 5 дней, оставшиеся дни Предусмотренного законом больничного будут применены ко всем последующим случаям болезни, но не более 5 дней в течение календарного года.
После того, как вы исчерпали все дни Предусмотренного законом больничного, вы можете иметь право на Пособие в связи с болезнью или Пособие в связи с травмой от Департамента социальной защиты населения.
Если вы имеете право и на Предусмотренный законом больничный, и на Пособие в связи с болезнью или Пособие в связи с травмой , и ваш первый случай болезни в 2024 году превышает ваше 5-дневное право на Предусмотренный законом больничный, выплата Пособия в связи с болезнью или травмой начнется с 6-го дня. Вы не можете получать Пособие в связи с болезнью или Пособие в связи с травмой в дни, когда вы находитесь на Предусмотренном законом больничном.
Если ваш случай болезни не превышает права на 5-дневный Предусмотренный законом больничный, нет необходимости подавать заявление на получение Пособия в связи с болезнью.
Однако, даже если вы непригодны к работе в течение трех дней или меньше, вы все равно можете подать заявление на получение Пособия в связи с травмой как доказательство того, что произошел несчастный случай на производстве. Это защищает ваши будущие права на выплаты по Программе помощи в связи с производственными травмами, поскольку болезнь или инвалидность могут развиться позже.
Если вы использовали свое право на 5-дневный Предусмотренный законом больничный в 2024 году и если у вас будут следующие случаи болезни в течение календарного года, выплата Пособия в связи с болезнью или Пособия в связи с травмой начнется на 4-й день болезни, то есть после обычных 3 дней ожидания.
Согласно Закону о больничных от 2022 года, работодатели могут ввести программу предоставления больничных, которая является лучшей для работников, чем Предусмотренный законом больничный.
При принятии решения о том, является ли программа больничных от работодателя лучше, чем Предусмотренный законом больничный, учитывается несколько факторов. Они включают в себя продолжительность и размер платежа.
Эти программы работодателя не оплачиваются дополнительно к Предусмотренному законом больничному.
Законодательство о социальном обеспечении предусматривает, что работники, находящиеся на Предусмотренном законом больничном, и работники, к которым применяются лучшие программы, считаются одинаковыми с точки зрения влияния на их права на Пособие в связи с болезнью и Пособие в связи с травмой.
Пособие в связи с болезнью и Пособие в связи с травмой не выплачиваются, если лицо получает любую из этих выплат:
или
С 1 января 2024 года Пособие в связи с болезнью и Пособие в связи с травмой выплачиваются с 6-го дня заявления, если вы не использовали ваше право до наступления этого случая болезни.
Дни 1-3 покрываются "днями ожидания" Пособия в связи с болезнью или Пособия в связи с травмой, а также первыми 3 днями Предусмотренного законом больничного (или эквивалентным признанием более благоприятной программы работодателя).
Дни 4 и 5 покрываются оставшейся частью 5-дневного Предусмотренного законом больничного (или эквивалентным признанием более благоприятной программы работодателя).
Если вы использовали часть своего права до этого случая болезни, вы можете получить выплату с более ранней даты. Ниже смотрите примеры для справки.
Любые заявления, поданные после исчерпания Предусмотренного законом больничного/эквивалента работодателя, будут иметь только 3 дня ожидания.
1. Вы не имеете права на Предусмотренный законом больничный, поскольку не работаете у своего работодателя более 13 недель. Вы делаете необходимые взносы и соответствуете всем другим условиям, чтобы иметь право на Пособие в связи с болезнью или Пособие в связи с травмой.
Вы ждете 3 дня и получаете Пособие в связи с болезнью или Пособие в связи с травмой с 4-го дня.
2. Вы имеете право на Предусмотренный законом больничный, поскольку работаете у своего работодателя более 13 недель. Вы также имеете право на Пособие в связи с болезнью или Пособие в связи с травмой. Вы не использовали ни одного дня из Предусмотренного законом больничного в течение календарного года. Вы болеете более 5 дней.
Вы получаете от работодателя выплату по Предусмотренному законом больничному за первые 5 дней, а с 6-го дня получаете Пособие в связи с болезнью или Пособие в связи с травмой .
3. Вы имеете право на Предусмотренный законом больничный, поскольку работаете у своего работодателя более 13 недель. Вы также имеете право на Пособие в связи с болезнью или Пособие в связи с травмой. Вы использовали весь Предусмотренный законом больничный в течение календарного года.
Вы ждете 3 дня и с 4-го дня получаете Пособие в связи с болезнью или Пособие в связи с травмой .
4. Вы имеете право на Предусмотренный законом больничный, поскольку работаете у своего работодателя более 13 недель. Вы также имеете право на Пособие в связи с болезнью или Пособие в связи с травмой и использовали 3 дня Предусмотренного законом больничного во время предыдущего случая болезни.
Вы получите выплату Предусмотренного законом больничного за 2 дня, затем будет 1 день ожидания (3 дня ожидания - 2 дня больничного = оставшийся 1 день ожидания), и с 4-го дня вы получите Пособие в связи с болезнью илиПособие в связи с травмой .
5. Вы имеете право на Предусмотренный законом больничный, поскольку работаете у своего работодателя более 13 недель. Вы также имеете право на Пособие в связи с болезнью или Пособие в связи с травмой. Вы использовали 1 день Предусмотренного законом больничного за предыдущий случай болезни. Вы болеете дольше, чем 4 дня.
Вы получите выплату Предусмотренного законом больничного за 4 дня, а с 5-го дня получите Пособие в связи с болезнью или Пособие в связи с травмой .
1. Вы работаете по программе оплаты больничных работодателем, которая считается более благоприятной, чем Предусмотренный законом больничный. Ваш работодатель доплачивает вам к Пособию в связи с болезнью или Пособию в связи с травмой, которое вы получаете. Вы делаете необходимые взносы и соответствуете всем другим условиям, чтобы иметь право на Пособие в связи с болезнью или Пособие в связи с травмой. Вы не использовали ни одного дня больничного в течение календарного года. Вы болеете более 5 дней.
К вам применяются те же расчеты, как к лицу, получающему Предусмотренный законом больничный. Первые 5 дней болезни будут считаться такими, как если бы вы получали Предусмотренный законом больничный, а с 6-го дня вы будете получать Пособие в связи с болезнью или Пособие в связи с травмой .
2. Вы работаете по программе оплаты больничных работодателем, которая считается более благоприятной, чем Предусмотренный законом больничный. Ваш работодатель доплачивает вам к Пособию в связи с болезнью, которое вы получаете. У вас есть необходимые взносы для получения Пособия в связи с болезнью или Пособия в связи с травмой, вы признаны непригодными к работе и соответствуете всем другим критериям соответствия. Вы уже использовали 2 дня больничного в календарном году. Вы болеете более 5 дней.
К вам применяются те же расчеты, как к лицу, получающему Предусмотренный законом больничный. Поскольку вы уже использовали 2 дня больничного в календарном году, следующие 3 дня вашей болезни считаются такими, будто вы получали Предусмотренный законом больничный. Поскольку эти оставшиеся 3 дня совпадают с 3 днями ожидания Пособия в связи с болезнью или Пособия в связи с травмой , вы получите Пособие в связи с болезнью или Пособие в связи с травмой, начиная с 4-го дня.
3. Вы работаете по программе оплаты больничных работодателем, которая считается более благоприятной, чем Предусмотренный законом больничный. Ваш работодатель доплачивает вам к Пособию в связи с болезнью или Пособию в связи с травмой, которое вы получаете. Вы имеете необходимые взносы для получения Пособия в связи с болезнью или Пособия в связи с травмой, признаны непригодными к работе и соответствуете всем другим критериям для получения пособия. Вы уже использовали 5 дней больничного в календарном году. Вы болеете более 3 дней.
К вам применяются те же расчеты, как к лицу, получающему Предусмотренный законом больничный. Поскольку вы уже использовали 5 дней больничного в календарном году, у вас не осталось дней, которые можно считать такими, будто вы получали Предусмотренный законом больничный. У вас будет 3 дня ожидания Пособия в связи с болезнью или Пособия в связи с травмой , и вы получите Пособие в связи с болезнью или Пособие в связи с травмой, начиная с 4-го дня.
4. Вы находитесь на Программе оплаты больничных от работодателя, которая считается более благоприятной, чем программа Предусмотренного законом больничного. Ваш работодатель выплачивает вам полную сумму, а вы передаете своему работодателю полученное вами Пособие в связи с болезнью или Пособие в связи с травмой. У вас есть необходимые взносы, чтобы получить право на Пособие в связи с болезнью или Пособие в связи с травмой. Вы не использовали ни одного дня больничного в течение календарного года. Вы болеете более 5 дней.
К вам применяются те же расчеты, как к лицу, получающему Предусмотренный законом больничный. Первые 5 дней болезни будут считаться такими, как если бы вы получали Предусмотренный законом больничный, а ваш работодатель получит выплату Пособия в связи с болезнью или Пособия в связи с травмой , начиная с 6-го дня.
5. Вы находитесь на Программе оплаты больничных от работодателя, которая считается более благоприятной, чем программа Предусмотренного законом больничного. Ваш работодатель выплачивает вам полную сумму, а вы передаете своему работодателю полученное вами Пособие в связи с болезнью или Пособие в связи с травмой. У вас есть необходимые взносы, чтобы получить право на Пособие в связи с болезнью или Пособие в связи с травмой. Вы уже использовали 2 дня больничного в календарном году. Вы болеете более 5 дней.
К вам применяются те же расчеты, как к лицу, получающему Предусмотренный законом больничный. Поскольку вы уже использовали 2 дня больничного в календарном году, следующие 3 дня вашей болезни считаются такими, будто вы получали Предусмотренный законом больничный. Поскольку эти 3 дня совпадают с 3 днями ожидания Пособия в связи с болезнью или Пособия в связи с травмой , ваш работодатель получит Пособие в связи с болезнью/травмой с 4-го дня.
6. Вы находитесь на Программе оплаты больничных от работодателя, которая считается более благоприятной, чем программа Предусмотренного законом больничного. Ваш работодатель выплачивает вам полную сумму, а вы передаете своему работодателю полученное вами Пособие в связи с болезнью или Пособие в связи с травмой. У вас есть необходимые взносы, чтобы получить право на Пособие в связи с болезнью или Пособие в связи с травмой. Вы уже использовали 5 дней больничного в календарном году. Вы болеете более 3 дней.
К вам применяются те же расчеты, как к лицу, получающему Предусмотренный законом больничный. Поскольку вы уже использовали 5 дней больничного в календарном году, у вас не осталось дней, которые бы считались такими, будто вы получили Предусмотренный законом больничный. Вы ожидаете в течение 3 дней ожидания [external-link https://www.gov.ie/en/service/ddf6e3-illness-benefit/ ||Пособие в связи с болезнью] или Пособие в связи с травмой , а ваш работодатель получит Пособие в связи с болезнью или Пособие в связи с травмой, начиная с 4-го дня.
7. Вы находитесь на Программе оплаты больничных от работодателя, которая считается более благоприятной, чем программа Предусмотренного законом больничного. Ваш работодатель выплачивает вам полную сумму, а вы передаете своему работодателю полученное вами Пособие в связи с болезнью или Пособие в связи с травмой. Работодатель не оплачивает вам первые 3 дня болезни. У вас есть необходимые взносы, чтобы получить право на Пособие в связи с болезнью или Пособие в связи с травмой. Вы не использовали ни одного дня больничного в течение календарного года. Вы болеете более 5 дней.
К вам применяются те же расчеты, как к лицу, получающему Предусмотренный законом больничный. Если программа оплаты больничных от вашего работодателя классифицируется как более выгодная, чем общий Предусмотренный законом больничный, первые 5 дней этого заявления будут считаться такими, как будто вы получали Предусмотренный законом больничный. Ваш работодатель получит выплату Пособия в связи с болезнью или Пособия в связи с травмой с 6-го дня. Дни больничных - это лишь один из факторов, учитываемый при принятии решения о том, является ли программа оплаты больничных на производстве более выгодной, чем Предусмотренный законом больничный.
8. Вы работаете по программе оплаты больничных работодателем, которая считается более благоприятной, чем Предусмотренный законом больничный. Ваш работодатель доплачивает вам к Пособию в связи с болезнью или Пособию в связи с травмой, которое вы получаете. Вы имеете необходимые взносы для получения Пособия в связи с болезнью/травмой, признаны непригодными к работе и соответствуете всем другим критериям соответствия. Вы уже использовали 5 дней больничного в календарном году. Вы болеете более 3 дней.
К вам применяются те же расчеты, как к лицу, получающему Предусмотренный законом больничный. Поскольку у вас уже есть 5 дней больничного в календарном году, у вас не осталось дней, которые можно рассматривать как Предусмотренный законом больничный. Вы ожидаете в течение 3 дней ожидания Пособие в связи с болезнью или Пособие в связи с травмой и получите Пособие в связи с болезнью или Пособие в связи с травмой, начиная с 4-го дня.
Вы можете подать заявку на получение Пособия в связи с болезнью на сайте www.MyWelfare.ie